找主做奴

在青岛啤酒，也有一群不将就的“青年人”。今年五四青年节，青岛啤酒《讲究不将就》品质大片正式上线，讲述了“120年只讲究一件事、120年只为酿好一瓶酒”的品质讲究和坚守故事。

3月5日晚，思泉新材披露股票交易严重异常波动公告称，经公司核实，公司近期经营情况、内外部经营环境以及公司基本面未发生重大变化。公司主要产品为石墨散热片、导热垫片、导热凝胶、热管、均温板等导热散热材料，主要应用于智能手机、平板电脑、笔记本电脑、智能穿戴设备等消费电子领域。公司近期关注到有媒体将公司列为AI手机概念股，AI相关技术应用短期内对公司经营业绩不构成重大影响。

DATACANVAS AIDC OS从用户视角出发，首次提出了统一的算力服务计量单位“度”(DCU)，并用其实现标准化的算力计量计费，旨在为用户实现“买到即用到”的算力服务，为未来算力资源互联互通打下良性商业基础

针对文化馆、博物馆等非营利性文化机构，西宁市税务部门不断优化纳税服务，通过简化办税流程、推广电子税务局等线上服务平台，推送税收优惠政策，解答办税过程中的疑问，为文化馆、博物馆提供更加便捷、高效的办税体验。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。